広告・マーケティング情報｜SkySeaS（スカイシーズ）

SkySeaS（スカイシーズ）は、広告を出すだけの会社ではありません。

企業の課題を整理し、戦略を考え、広告・広報・マーケティング・分析を組み合わせて、売上やブランドの成長を支援する会社です。

この記事では、SkySeaS（スカイシーズ）がどんな会社なのか、どんな仕事をするのか、どんな人に向いているのかを、応募前に知っておきたいポイントに絞って紹介します。

この記事のまとめ

・広告×経営課題解決を担うブランドコンサルティング会社：広告代理店ではなく、経営課題の整理から戦略設計、広告・広報施策の実行、分析・改善提案までを一気通貫で支援しています。

・未経験から市場価値を高められる環境：若いうちから実際の案件に関わり、3年後には経営者や責任者と事業課題について対話できる人材を目指せます。

・1年目から実践経験を積める成長環境：打ち合わせ同席、分析、資料作成、企画会議参加などを通じて、戦略・提案・分析の力を身につけていきます。

・自由度の高い働き方と成果への責任：在宅勤務や柔軟な有給取得が可能。一方で、自ら考え行動し、成果に向き合う姿勢を大切にしています。

・累計取引社数2,000社超の実績と信頼：経済産業省認定、愛知県認定、広告賞受賞実績など、外部からも高い評価を受けています。

3年後、あなたはどんな仕事ができるようになるのか

SkySeaS（スカイシーズ）で目指せるのは、単に広告を作る人ではありません。

クライアントの課題を整理し、戦略を考え、広告や広報の打ち手を設計し、結果を数字で検証する人です。

3年後には、次のような力を身につけることを目指します。

・経営者や責任者と事業課題について話せる力

・広告や広報を売上や集客につなげて考える力

・テレビCM、Web広告、SNS、PRを組み合わせて提案する力

・数字を見て次の改善策を考える力

・社内外のメンバーを動かし、プロジェクトを前に進める力

SkySeaS（スカイシーズ）の仕事は、決まった作業をこなすだけではありません。

企業の成長に関わる仕事を、若いうちから経験できる環境です。

SkySeaS（スカイシーズ）とは？

広告代理店ではなく、成長戦略を支える会社です。

SkySeaS（スカイシーズ）は広告会社として見られることもあります。

ただ、実際の仕事は広告枠を売るだけではありません。

クライアントの課題を聞き、何を伝えるべきか、どの媒体を使うべきか、どう成果を測るべきかまで考えます。

つまり広告代理店というよりも、

広報部と経営企画部の間に立つ、外部の作戦参謀

に近い存在です。

広告を出して終わりではなく、成果を見て、次の打ち手まで一緒に考える。

それがブランドコンサルティング集団であるSkySeaSの基本姿勢です。

仕事内容

1年目から、“事業を動かす仕事”に関わる

SkySeaS（スカイシーズ）の仕事は、広告やマーケティングを使ってクライアントの成長を支援することです。

具体的には、次のような業務があります。

・テレビCMやラジオCMの企画・進行

・Web広告やSNS広告の提案・運用

・タレントを活用したプロモーションの企画

・PRや広報施策の設計

・広告効果の分析レポート作成

・クライアントへの改善提案

一つひとつの仕事は、単なる制作や手配ではありません。

なぜその広告を出すのか。

誰に届けるのか。

どんな成果を目指すのか。

そこまで考えながら進めていきます。

代表プロジェクト3選

1兆円企業・大学・全国CM。
SkySeaSが動かしてきた成長戦略。

01｜1兆円企業のブランド再設計
市場・競合・顧客・強みを分析し、ブランドポジションを再定義。
TVCM、Web、PRを連動させ、地方テストから全国展開へ。
ブランド認知率300％以上向上。

02｜大学ブランディング
京都大学関連案件をはじめ、少子化時代の大学広報を支援。
ポジショニング、コピー、交通広告、Web、SNS、効果検証まで伴走。
出願者1.5倍超、SNSフォロワー1.3倍増加。

03｜数億円規模のメディアミックス戦略
急成長企業の全国CM、記者会見、イベント、SNS、PRを統合設計。
広告価値換算レポートや出店販促まで支援。
売上2倍以上、広告換算価値3億円超。

小さな組織でも、大きな戦略を動かす。
若手も、こうしたプロジェクトの一部に関わっていきます。

なぜ若手が成長できるのか

SkySeaS（スカイシーズ）では、早い段階から実際の案件に関わります。

もちろん、最初から一人で任されるわけではありません。

先輩と一緒に打ち合わせに入り、資料作成や調査、進行管理、分析などを経験しながら、少しずつ仕事の幅を広げていきます。

1年目は、まず仕事の流れを覚える期間です。

クライアントとの打ち合わせに同席し、広告や広報の現場を知り、提案の考え方を学びます。

実際には、年次に応じて少しずつ担当領域を広げていきます。

1年目は分析や資料作成、企画会議への参加を通じて基礎を学びます。

2年目には先輩社員とともにクライアント提案や広告改善提案にも携わり、実践経験を積んでいきます。

そして3年目には、企業や大学法人案件の担当者として、戦略設計や提案、効果分析まで担うメンバーもいます。

もちろん成長スピードには個人差があります。

しかし、若いうちから実際の案件に関わり、戦略・提案・分析まで経験できることは、SkySeaS（スカイシーズ）の大きな特徴です。

より詳しい仕事内容や成長イメージは、

▶広告会社じゃない？ SkySeaS社員の1日をのぞいてみた

でも紹介しています。

働き方｜自由度は高く、成果には本気

SkySeaS（スカイシーズ）は、働き方の自由度が比較的高い会社です。

在宅勤務も可能です。

有給取得の理由も、細かく説明する必要はありません。

プライベートを大切にする文化もあります。

一方で、自由だからこそ、成果に対する責任も大切にしています。

自分で考え、必要なことを整理し、周囲と連携しながら仕事を前に進める姿勢が求められます。

自由に働ける会社というより、

自分で考えて動ける人が、自由度高く働ける会社

と考えてもらうと近いです。

向いている人｜こんな人は活躍しやすいです

SkySeaS（スカイシーズ）に向いているのは、変化を楽しめる人です。

広告やマーケティングの仕事は、毎回同じ答えがあるわけではありません。

クライアントも、業界も、課題も、施策も変わります。

だからこそ、自分で考えることが好きな人には面白い環境です。

向いている人は、こんな人です。

・マーケティングや広告に興味がある人

・企業の成長に関わる仕事がしたい人

・若いうちから実務経験を積みたい人

・自分で考えて動くことが好きな人

・変化のある仕事を楽しめる人

反対に、決まった作業だけを繰り返したい人や、常に細かい指示がないと不安な人には、少し大変に感じるかもしれません。

3年後に身につくスキル｜市場価値が上がる理由

SkySeaS（スカイシーズ）では、広告の知識だけでなく、事業全体を見る力を身につけていきます。

たとえば、

・問題解決力

・論理的思考力

・分析力

・戦略的思考力

・コミュニケーション力

・プレゼン力・質問力

・ホスピタリティ

これらは広告業界だけでなく、広報、マーケティング、経営企画、事業開発などにもつながる力です。

詳しくは、

▶SkySeaS（スカイシーズ）の教育制度

でも紹介しています。

だからこそ、SkySeaS（スカイシーズ）では、

「あなたの市場価値はここで上がる」

という採用メッセージを掲げています。

どんな人が働いているのか

SkySeaS（スカイシーズ）には、さまざまな経験を持つメンバーがいます。

広告代理店出身者、コンサル出身者、未経験から成長してきた若手社員など、バックグラウンドは一つではありません。

大切にしているのは、経験の有無よりも、学ぶ姿勢と挑戦する姿勢です。

詳しくは、先輩インタビューや創業ストーリーでも紹介しています。

▶社長ってどんな人？

▶先輩インタビュー

外部評価・実績｜信頼される理由

SkySeaS（スカイシーズ）は、これまで多くの企業や団体の広告・広報・マーケティング支援を行ってきました。

累計取引社数は2,000社以上。

テレビCM、ラジオCM、Web広告、SNS広告、PR、分析など、幅広い領域で支援実績があります。

また、愛知を代表する企業100選への選出、あいち女性輝きカンパニー認定、事業継続力強化計画認定など、外部からの評価もいただいています。

広告賞の受賞歴や、メディア掲載実績もあります。

こうした実績は、クライアントから信頼される理由の一つです。

まずは会社説明会へ

ここまで読んで、少しでもSkySeaS（スカイシーズ）に興味を持っていただけた方は、まずは会社説明会で話を聞いてみてください。

いきなり選考に進むかどうかを決めなくても大丈夫です。

どんな仕事なのか。

どんな人が働いているのか。

未経験でも本当に大丈夫なのか。

気になることを、まずは知るところから始めてください。

話を聞いたうえで、違うと感じたら無理に進まなくても大丈夫です。

まずは、あなたの未来の選択肢として、SkySeaS（スカイシーズ）を知ってもらえたら嬉しいです。

給与、休日、働き方、福利厚生、選考フローなどの詳細は、

以下の採用サイトで紹介しています。

▶SkySeaS（スカイシーズ）採用サイト