仕事とプライベートを意図的に分ける理由

SkySeaSの働き方｜8つのお約束

SkySeaSでは、
仕事とプライベートを意図的に分ける文化を大切にしています。

仕事は真剣に向き合う。
でも、だからこそ私生活まで必要以上に踏み込まない。

この距離感が、長く働ける環境をつくると考えています。

仕事と私生活は混同しない

会社によっては、
「仲の良さ」を理由にプライベートまで近い関係を求める文化もあります。

しかしSkySeaSでは、
仕事の関係性と私生活は分けて考えることを大切にしています。

・上司や先輩がプライベートを詮索することはありません
・役職や年次に関係なく、相手を尊重したコミュニケーションを基本としています

必要以上に踏み込まないことが、
お互いにとって心地よい距離感だと考えています。

有給取得に理由は必要ありません

有給休暇を申請する際に、
理由を聞かれることはありません。

「休む理由」を説明する文化ではなく、
休む権利を尊重する文化を大切にしています。

実際にスタッフの中には

・旅行
・趣味
・家族との時間

など、思い思いの時間を過ごしています。

会社公式の飲み会は基本ありません

会社主催の飲み会は、基本的に実施していません。

ただし

・新入社員歓迎会
・誕生日会（初年度のみ）

など、最初の節目だけ簡単に行っています。

もちろん、
信頼関係のあるスタッフ同士が
個人的に食事に行くことはあります。

ただしそれは、あくまで個人の自由です。

なぜこの働き方を大切にしているのか

仕事に集中するためには、
適度な心理的距離が必要だと考えています。

プライベートまで近すぎる関係は、
時に負担になることもあります。

だからこそSkySeaSでは、

仕事は本気で取り組む。
でも、私生活はそれぞれ大切にする。

そんな働き方を大切にしています。

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