先輩社員インタビュー｜SkySeaS（スカイシーズ）を選んだ理由と成長ストーリー
2026年06月14日 03:11
「広告業界って実際どうなの？」
「若手でも本当に活躍できるの？」
「転職して後悔しない？」
就職や転職を考えるとき、多くの人が同じ不安を抱えます。
ここでは、実際にSkySeaS（スカイシーズ）で働くメンバーたちのリアルなストーリーをご紹介します。
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まずは気になる質問に答えます
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Q. 未経験でも本当に大丈夫？
A.大丈夫です。
SkySeaS（スカイシーズ）では、新卒社員にもメンター制度を導入しています。
毎日の振り返りや定期面談を通じて、「できない」を一緒に解決していく文化があります。
実際に1年目からCM撮影現場や戦略会議へ参加している社員もいます。
Q. 若手でも大きな仕事に関われますか？
A.関われます。
大学ブランディングやテレビCMプロジェクトなど、若手でも提案・分析・制作進行など様々な役割を担当します。
もちろん最初から一人ではありません。
先輩とチームで挑戦しながら経験を積んでいきます。
Q. 広告だけをやる会社ですか？
A.いいえ。
私たちが向き合うのは広告そのものではなく、企業や大学が抱える経営課題です。
広告、Web、SNS、PR、ブランディングなど、手段を横断して解決策を考えます。
Q. 幹部クラスに転職組が多いのはなぜですか？
A.戦略から実行まで関われる環境があるからです。
専門領域だけではなく、経営者と向き合いながら企業成長に深く関われることに魅力を感じて入社する社員もいます。
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広告業界は、放置される場所だと思っていた。
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1年目社員インタビューのポイント
もともと志望していたのは、人材業界。
「広告代理店おすすめ」と検索して出会ったSkySeaS（スカイシーズ）も、最初は第一志望ではありませんでした。
けれど、最終面接で社長から仕事のスケールを聞いた瞬間、印象が一変。
「ここで働きたい」
そう思い、その場で第一志望が変わりました。
入社後に待っていたのは、想像していた広告代理店とはまったく違う環境。
CMやクリエイティブだけでなく、課題整理、戦略設計、実行、数字検証まで。
広告をつくる仕事ではなく、経営課題を動かす仕事だと知りました。
1年目から、有名タレント出演CMの撮影現場にも参加。
事務所連絡、スタジオやお弁当の手配、花束準備まで担当し、広告が形になる瞬間を間近で体感しました。
「広告業界は、若手が放置される場所かもしれない」
そんな不安は、入社後すぐに変わりました。
メールの書き方から毎日の振り返りまで、先輩が丁寧に伴走してくれる。
だからこそ、2年目にはクライアント単独担当にも挑戦。
Web広告、コピー、販促戦略、タレント活用、全国広告管理まで、少しずつ任される領域が広がっています。
駅で、YouTubeで、テレビで。
自分が関わった広告を見つけるたびに、仕事が誰かに届いている実感がある。
想像以上に任される。
でも、決して一人にはされない。
1年目社員が語る、SkySeaS（スカイシーズ）で成長するリアルストーリーです。
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あのパンフを作った会社で、今度は私が未来をつくる。
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4年目社員インタビューのポイント
高校時代、母校の大学パンフレットを見て思った。
「こんな仕事がしたい」
その一冊を作っていたのが、SkySeaS（スカイシーズ）でした。
就職活動では大手企業からも内定を獲得。
それでも選んだのは、憧れのきっかけをつくってくれた会社でした。
入社後に待っていたのは、想像以上に濃い広告の現場。
大学ブランディング、テレビCM、タレント交渉、全国出張、イベント企画。
著名タレントの自宅訪問や、急な出演交渉に追われる日もありました。
「華やか」だけでは終わらない。
むしろ、責任の重さに悩む日もある。
それでも、戦略を考え、提案し、現場を動かし、結果まで見届ける経験が、少しずつ自分を変えていきました。
楽しいだけじゃない。
でも、憧れの自分には近づいている。
一冊のパンフレットから始まった夢が、今は誰かの進路や企業の未来を動かす仕事になっている。
4年目社員が語る、SkySeaS（スカイシーズ）で働くリアルな成長ストーリーです。
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専門だけでは、越えられない壁があった。
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管理職インタビューのポイント
専門領域に特化した広告会社で経験を積み、確かなスキルを磨いてきた管理職。
けれど、メディアや手法が限られる環境の中で、次第に「もっと企業全体の課題解決に関わりたい」という想いが強くなっていきました。
選んだのは、名古屋独立系ではわずか3社。
その中でも、100人超の応募を勝ち抜いて入社したSkySeaS（スカイシーズ）でした。
入社後は、大型案件の提案や新規開拓に挑戦。
任されるからこそ成長できる環境で、数十億円規模のメインクライアント開拓も自ら実現しました。
一方で、仕事だけに人生を寄せすぎないのもSkySeaS（スカイシーズ）らしさ。
出産日急変時には、社長が現場を直撃サポート。
在宅勤務や愛犬との時間も含めて、家庭もプライベートも大切にしながら働いています。
専門性を磨くだけでは、届かない場所がある。
だからこそ、総合的に考え、自由に挑戦し、自分の市場価値を上げていく。
仕事も、家族も、人生も諦めない。
10年勤続の管理職が語る、SkySeaS（スカイシーズ）で働くリアルストーリーです。
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戦略だけでは、変わらないと思った。
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部長インタビューのポイント
トヨタ系研究開発、コンサルティング会社を経て、SkySeaS（スカイシーズ）へ。
順調に見えるキャリアの裏側には、厳しい組織環境で心身を崩した経験と、そこから自分の力で学び直した時間がありました。
MBA学習、資格取得、そしてコンサルティング会社への転職。
戦略を描く仕事にやりがいを感じる一方で、「提案だけでは、目の前の課題は変わりきらない」という違和感も抱くようになります。
そんな中で出会ったのが、戦略立案から広告・ブランディング・改善まで、一気通貫で伴走するSkySeaSでした。
ブラジル生まれ、NY育ち。
南米をカバンひとつで駆け回った銀行マンの父から受け継いだのは、“未知を楽しむ冒険心”。
遠回りも、挫折も、学び直しも。
すべてが今の仕事につながっている。
戦略だけでは届かない。
だからこそ、実行まで伴走する。
異色のキャリアを歩んだ部長の、逆転ストーリーです。
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あなたは、どんな未来を選びますか？
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会社説明会のあと、希望者は先輩社員へのOBOG訪問も可能です。
Webページだけでは伝わりきらない仕事のリアルや、入社後の成長、働き方について、実際にSkySeaS（スカイシーズ）で働く先輩たちから直接聞くことができます。
成長したい。
大きな仕事に挑戦したい。
経営に近い場所で働きたい。
仕事もプライベートも大切にしたい。
どんな理由で入社し、どんな成長をしてきたのか。
気になる方は、まずは会社説明会でSkySeaSの雰囲気を知ってください。
そして希望される方は、ぜひOBOG訪問で先輩たちのリアルなストーリーを聞いてみてください。
