SkySeaS（スカイシーズ）の採用選考フローのポイント

・選考は「会社説明会（任意） → エントリー → オンライン面接 → 最終面接」の流れ

・会社説明会に参加しなくても、エントリーは可能です

・会社説明会では、実際の提案書や広告分析レポートを一部ご紹介します

・新卒採用・キャリア採用のどちらの方もご参加いただけます

・特別な自己分析や完璧な志望動機は不要です

・面接ではスキルよりも考え方や価値観を重視しています

・入社後のミスマッチを防ぐため、本音で話せる選考を大切にしています

選考に応募する前、

「どんな面接なのだろう」
「厳しい質問をされるのかな」
「未経験でも大丈夫かな」

そんな不安を感じる方も多いと思います。

SkySeaS（スカイシーズ）の選考は、
合否を決める場である前に、

お互いを知るための場

だと考えています。

この記事では、選考の流れや面接内容についてご紹介します。

STEP0｜会社説明会に参加する

会社説明会への参加は任意です。

説明会に参加しなくても、エントリーは可能です。

ただし、SkySeaS（スカイシーズ）の仕事の進め方や、広告業界・戦略コンサル業界のリアルを知っていただく機会として、まずは会社説明会への参加をおすすめしています。

SkySeaS（スカイシーズ）の会社説明会は、
新卒採用・キャリア採用のどちらの方にもご参加いただけます。

会社概要を読み上げるだけの時間ではなく、
広告業界や戦略コンサル業界に興味がある方へ向けて、
実際の事例をもとに、

ブランディングとは何か

企業や大学の「選ばれ方」はどう変わるのか

戦略立案から施策実行、効果分析まで、どのように仕事が進むのか

を30〜40分ほどでわかりやすくご紹介します。

当日は、以下のような内容を一部ご紹介します。

大学ブランディングのコンペ提案書

少子化時代に、出願者数1.5倍につながった大学ブランディング事例をご紹介します。

大学の魅力をどう言語化し、
競合とどう差別化し、
高校生や保護者にどう伝えるのか。

広告代理店の仕事が、ただ広告を出すだけではないことが伝わる内容です。

広告分析レポート

広告費に対して、どのくらい成果が出たのか。

テレビCM、交通広告、SNS、Web広告などを、
感覚ではなく数字でどう見ていくのかをご紹介します。

広告を「かっこいい」で終わらせず、
成果まで見に行くのがSkySeaSの仕事です。

タレント広告の実績

タレントを起用した広告の実績もご紹介します。

華やかに見える仕事の裏側で、
どんな調整があり、
どんな提案があり、
どんな責任があるのか。

新卒1年目からどのように関われるのか、
またキャリア入社の場合はどのような経験を活かせるのかもお伝えします。

業界あるある話

説明会では、少しだけ業界あるあるもお話しします。

たとえば、

「50万円でハリウッド映画級の映像を作れますか？」

というような、広告業界で起こりがちな期待値調整の話。

笑い話のようでいて、
実はここに、クライアントと向き合う仕事の難しさと面白さが詰まっています。

登壇者プロフィール

登壇するのは、SkySeaSの現役コンサルティング部長です。

トヨタ系R＆D部門で世界初特許取得チームに所属後、独学MBAを経てコンサル業界へ転身。

現在はSkySeaSで、40業種以上のブランディング・広告分析を指揮しています。

戦略だけで終わらず、広告・ブランディング・改善まで伴走する仕事のリアルを、現場目線でお話しします。

▶登壇者プロフィール記事を見る

会社説明会は、選考前の情報収集としての参加も歓迎しています。

希望される方には、OB/OG訪問もご案内しています。

「まだ応募するか決めていない」
「まずは話だけ聞いてみたい」
「広告業界や戦略コンサル業界の仕事を知りたい」
「今の経験がSkySeaSで活かせるか知りたい」

という方も、気軽にご参加ください。

STEP1｜エントリー

選考を希望される方はエントリーフォームからご応募ください。

新卒の方には、

・あなたの強み
・興味を持ったきっかけ
・挑戦したいこと

などをお聞きします。

キャリア採用の方には、

・これまでの業務内容
・成果を出した経験
・苦労した経験
・転職理由

などをお聞きします。

大切なのは完璧な答えではありません。

あなた自身の言葉で考えを聞かせてください。

STEP2｜オンライン面接（40分）

コンサルティング部長との面談です。

オンラインで実施し、
平日夜も可能です。

面接で話すこと

SkySeaSの仕事紹介

実際の案件や仕事の進め方をご紹介します。

広告会社というイメージとのギャップがないかを確認する時間です。

あなたについて

・どんなことに興味があるか

・将来やりたいこと

・どんな働き方をしたいか

などをお聞きします。

逆質問

質問は大歓迎です。

むしろ聞いてください。

働き方
成長環境
仕事内容
会社の課題

本音でお答えします。

STEP3｜最終面接（名古屋本社）

社長・役員との面接です。

選考というより、

お互いの未来を確認する場

に近いかもしれません。

確認すること

・将来どんなキャリアを描きたいか

・SkySeaSで実現できそうか

・働き方の希望

・待遇面の希望

などを率直にお話しします。

交通費について

東海3県（愛知・岐阜・三重）の方は交通費を全額支給しています。

遠方の方もできる限りサポートしますので、お気軽にご相談ください。

よくある質問

未経験でも応募できますか？

もちろん可能です。

実際に未経験から活躍している社員もいます。

→ 応募前によくある質問を見る

広告業界の経験は必要ですか？

必要ありません。

学ぶ姿勢を重視しています。

→ 応募前によくある質問を見る

面接で難しい質問はありますか？

ありません。

あなたの考えや価値観を知るための対話を大切にしています。

最後に

選考は、

会社が応募者を選ぶ場

だけではありません。

応募者が会社を知り、
自分に合うかを判断する場でもあります。

少しでも興味を持っていただけたら、
まずはエントリーしてみてください。

会社説明会への参加だけでも歓迎しています。