SkySeaS（スカイシーズ）の採用選考フローのポイント

・選考は「エントリー→オンライン面接→最終面接」の3ステップ

・特別な自己分析や完璧な志望動機は不要

・面接ではスキルよりも考え方や価値観を重視

・入社後のミスマッチを防ぐため、本音で話せる選考を大切にしている

選考に応募する前、

「どんな面接なのだろう」
「厳しい質問をされるのかな」
「未経験でも大丈夫かな」

そんな不安を感じる方も多いと思います。

SkySeaS（スカイシーズ）の選考は、
合否を決める場である前に、

お互いを知るための場

だと考えています。

この記事では、選考の流れや面接内容についてご紹介します。

STEP1｜エントリー

まずはエントリーフォームからご応募ください。

新卒の方には、

・あなたの強み
・興味を持ったきっかけ
・挑戦したいこと

などをお聞きします。

キャリア採用の方には、

・これまでの業務内容
・成果を出した経験
・苦労した経験
・転職理由

などをお聞きします。

大切なのは完璧な答えではありません。

あなた自身の言葉で考えを聞かせてください。

STEP2｜オンライン面接（40分）

コンサルティング部長との面談です。

オンラインで実施し、
平日夜も可能です。

面接で話すこと

SkySeaSの仕事紹介

実際の案件や仕事の進め方をご紹介します。

広告会社というイメージとのギャップがないかを確認する時間です。

あなたについて

・どんなことに興味があるか

・将来やりたいこと

・どんな働き方をしたいか

などをお聞きします。

逆質問

質問は大歓迎です。

むしろ聞いてください。

働き方
成長環境
仕事内容
会社の課題

本音でお答えします。

STEP3｜最終面接（名古屋本社）

社長・役員との面接です。

選考というより、

お互いの未来を確認する場

に近いかもしれません。

確認すること

・将来どんなキャリアを描きたいか

・SkySeaSで実現できそうか

・働き方の希望

・待遇面の希望

などを率直にお話しします。

交通費について

東海3県（愛知・岐阜・三重）の方は交通費を全額支給しています。

遠方の方もできる限りサポートしますので、お気軽にご相談ください。

よくある質問

未経験でも応募できますか？

もちろん可能です。

実際に未経験から活躍している社員もいます。

→ 応募前によくある質問を見る

広告業界の経験は必要ですか？

必要ありません。

学ぶ姿勢を重視しています。

→ 応募前によくある質問を見る

面接で難しい質問はありますか？

ありません。

あなたの考えや価値観を知るための対話を大切にしています。

最後に

選考は、

会社が応募者を選ぶ場

だけではありません。

応募者が会社を知り、
自分に合うかを判断する場でもあります。

少しでも興味を持っていただけたら、
まずはエントリーしてみてください。

会社説明会への参加だけでも歓迎しています。