しっかり休める働き方

SkySeaSでは、
「休めるかどうか」ではなく、
休むことを前提に働き方を設計するという考え方を大切にしています。

仕事には本気で向き合う。
しかし、そのためには無理のない働き方が必要です。

有給休暇は全員が取得しています

SkySeaSでは、
法定の有給休暇は全員が確実に取得しています。

業務状況をチームで共有しながら、
無理なく休暇を取れる体制を整えています。

スタッフの中には、例えば次のような使い方をしている人もいます。

・海外旅行（年に4回行くスタッフもいます）
・長期の帰省や家族旅行
　※福利厚生で会員制ホテルを家族で予約できます
・趣味の活動
　（CDを40枚買う先輩と、それに付き合う後輩もいます）

まとまった休暇を取り、
しっかりリフレッシュしているメンバーも多くいます。

残業は平均1日1時間前後

広告やコンサルの仕事は忙しいイメージを持たれることもありますが、
SkySeaSでは業務管理を徹底しています。

現在の平均残業時間は
1日およそ1時間前後（最新実績）です。

もちろん繁忙期はありますが、
チームで業務を分担しながらフォローしています。

また、社内Wワーク制度を利用して
他のメンバーのサポートを行った場合には、
通常の給与に加えて特別手当が支給されます。

土日出勤には必ず代休を取得

イベント対応などで
土日に出勤することがあります。

その場合は、
必ず代休を取得するルールになっています。

働いた分は、必ず休む。
このバランスを大切にしています。

長く働ける環境を整えています

SkySeaSではこれまでに、

・育児休業
・介護休業
・病気療養休暇
（3大疾病の際には特別見舞金制度があります）

などの取得実績があります。

人生にはさまざまな出来事があります。
だからこそ、無理なく働き続けられる環境を整えることを大切にしています。