SkySeaSでは、
働き方を一つに固定するのではなく、
人生の状況に合わせて調整できることを大切にしています。

人それぞれ、ライフステージは異なります。
その変化に合わせて働ける環境を整えています。

在宅ワーク制度

SkySeaSでは在宅ワーク制度を導入しています。

・月最大2日相当
・半日単位で最大4回まで分割利用可能

ただし、入社直後ではなく、
業務理解が進んだ段階で利用しています。

チームワークを大切にしながら、
柔軟な働き方を取り入れています。

ライフイベントへの柔軟な対応

SkySeaSでは、

・子育て
・介護
・体調管理
・ペットのケア

など、ライフイベントに応じて
働き方を調整しています。

社員それぞれの事情を尊重しながら、
無理のない形で働き続けられる環境を整えています。

なぜこの制度を大切にしているのか

人生の中では、

・結婚
・育児
・介護

など、さまざまな変化が訪れます。

その中でも、
仕事とプライベートの両方を大切にしながら
長く働ける会社であること。

それがSkySeaSの考える働き方です。

おかげさまで、
当社では10年以上勤務しているメンバーも多くいます。

もちろん、
「一つの会社に縛られたくない」という考え方も尊重しています。

会社を自分の成長の一つの装置として、
次のステップに進む方の未来も応援しています。

少しでも、
あなたの人生にとって意味のある経験の場として
SkySeaSを選んでいただけたら嬉しいです。

3年後、経営者と対等に話せる自分を
本気で目指しませんか？

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