SkySeaS（スカイシーズ）の教育制度｜AI活用で若手が成長できる理由とは【公式採用ブログ】

2026年03月27日 00:27

AIと仕組みで、経験差・個人差を埋めます

SkySeaSでは、
AIと仕組みを活用して

経験やセンスに依存しない仕事の仕組み

を整えています。

AIを前提に仕事をしています

SkySeaSでは、

・AIツールの利用制限はありません
・日常業務でAIを前提として活用しています
・社内プロンプトの共有・教育体制があります

誰が使っても
一定水準以上のアウトプットが出せるように
仕組みを整えています。

一年目から、
経営者に伝わる高いレベルの戦略・企画書を作ることができます。

未経験でも学べる教育環境

新人教育は、
オンライン・オンデマンドを中心に行っています。

自分のペースで学べる環境を整えています。

例えば、

・広告講座（テレビCM～SNS広告）

・広告の効果分析講座（テレビCM～SNS広告）
・デザイン講座（色の使い方～Web制作）

・Webサイト制作講座（ドメインとは？から構成要素の考え方・問合せに強いLPの作り方）
・PR講座（広告とPRの違い・PRの仕組み・プレスリリースの書き方）
・ITスキルアップ講座（Excel／Word／Googleスプレッドシート／Canva／関数入門）
・問題解決講座（問題解決力・ロジカルシンキング講座）
・ビジネスマン基礎講座（名刺交換から敬語まで・議事録の作り方・会議の進め方まで）

など、
学生・未経験者向けの基礎講座を体系化しています。

３ヶ月の研修を経て、こちらのような"成果グラフが作れる"新人が続出！

認知42%→229%へと導く広告改善分析などWeb広告分析はもちろん

可視化が難しいテレビCM成果も数字で説明できる人材へと育てます。

未経験のあなたでもプロ資料マスターへ。