SkySeaS（スカイシーズ）の新人研修｜メンター制度とサポート体制を解説【公式採用ブログ】

2026年03月17日 23:56

一人で抱え込ませない環境をつくります

SkySeaS（スカイシーズ）では、
新しく入社したメンバーが一人で悩みを抱え込まないよう
メンター制度を導入しています。

入社1年目は、
業務上の上司とは別にメンターがつきます。

メンターは

・評価をする人
・指示を出す人

ではありません。

あくまで、
相談専用の存在です。

業務の進め方だけでなく、

・迷い
・小さな違和感
・不安

なども気軽に相談できる相手です。

SkySeaS（スカイシーズ）では、
毎日10分程度の1on1フォロー時間を設けています。

短い時間ですが、

・業務の進め方
・困っていること
・小さな疑問

などをその場で解決できるようにしています。

新人が孤立しない環境づくりを大切にしています。

2年目では、今度はあなたがメンターになることも。

見守りの循環が続いていきます。